Penulis : Devana Anisha Indra Putri

SINOPSIS

Buku ajar “Keseimbangan Kehidupan Kerja, Dukungan Organisasi, dan Komitmen Afektif dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai” membahas secara komprehensif faktor-faktor strategis dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam membentuk kinerja pegawai yang optimal dan berkelanjutan. Dalam dinamika organisasi modern, keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh sistem dan teknologi, tetapi juga oleh kualitas pengelolaan manusia di dalamnya. Oleh karena itu, pemahaman mengenai keseimbangan kehidupan kerja, dukungan organisasi, serta komitmen afektif menjadi sangat penting.